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          三河作風轉變重行動

          來源:三河農場有限公司作者:發布時間:2015-07-16瀏覽次數:4051

            

          近年來,三河農場在加強干部隊伍作風建設方面狠下功夫,將打造一支“四真型”“三個力”“四個過得硬”干部形象作為重頭戲來抓,取得了明顯成效,為農場又好又快發展注入了無窮動力。繼2009年以來,三河農場在全場管理人員中響亮提出了樹立三河干部“清廉、務實、激情、愛民”的新形象,6年來,全場管理人員按照八字要求,認真履行服務農場職工群眾的天職,得到了全場職工群眾的稱贊。

          解決矛盾在基層,融洽關系架橋梁。融洽的干群關系、和諧的發展環境是加快實現農場又好又快發展的重要渠道,近年來,該場黨委從基礎工作抓起,要求基層單位能解決的問題盡量解決在基層,對基層職工群眾反映的問題、意見或者建議等,所在單位必須在七個工作日內予以解決或答復。在農業單位開展了比服務、比效益活動,激發管理人員的工作熱情、激情,在非農單位開展下基層、到一線活動,傾聽基層職工群眾、居民的心聲,社區還在各居區民開展了每星期至少有一天辦公在居民區的活動,以及時了解掌握社區居民的所需所求,得到了一致好評。

          領導干部下一線,以身作則做示范。要求全場管理人員做到的,該場黨委班子成員首先做到。農場領導班子成員建立了每周接待日制度,由領導班子成員接待來訪的職工群眾,與他們進行面對面交流溝通,對他們反映上來的各種問題當場辦公,對不能當時解決的,保證在七個工作日內答復來訪者,這一做法得到了全場職工群眾的歡迎。同時,黨委班子成員還在各農業生產區、社區等建立了掛靠聯系點,定期到聯系點與一線職工進行交流,聽取他們關于農場發展、干部作風建設、城鎮建設等方方面面的意見或建議,使每個職工群眾都能切身體會到自己是農場主人翁。通過開展黨委班子成員到單位、機關干部到基層、基層干部到一線的活動,拉近了干群關系,搭建了一座溝通的橋梁,為農場的發展注入了動力。

             作風轉變重行動,職工群眾齊稱贊。715,在三河農場農貿市場門前,機關、社區、工商、派出所、盱眙維橋交警支隊聯合開展的農貿市場環境秩序集中整治行動再次得到了職工居民的交口稱贊,大家說:這個整治行動做的好,徹底改變了場部的交通無序情況,我們歡迎。近年來,農場始終將職工群眾關心關注的焦點、難點問題作為工作的主抓手,大家高度關注的斷保職工養老金續繳、困難職工救助、下水道改造、醫療條件改善、道路建設等80件全部得到了解決。同時,微笑誠信服務進機關、進社區等都得到了職工群眾的支持和稱贊。三河農場社區開展的“不讓本職工作在我心中積壓、不讓相互配合協調的工作在我手中延誤、不讓職工群眾在我這里受到冷落、不讓違紀行為在我身上發生、不讓單位形象在我這里受損”的“五個不”服務更是深得各居民區職工居民的歡迎。

             

           

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