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          以十八大精神為指導創新農場社區管理

          來源:三河農場有限公司作者:發布時間:2014-08-22瀏覽次數:9907

          黨的十八大報告多次提及“人民”和“服務”,提出“向服務型政府轉變”,是走向現代社會管理的開始。對農場社區管理來說,創新管理,需要強化服務理念。管理是手段,服務是目的?!肮芾砭褪欠铡?。我們要為社區服務,最終是為職工居民服務。

          農場基層黨員干部直接面對群眾,我們工作人員的服務群眾意識強不強,一個重要的判斷標準就是看我們的基層干部樂意不樂意與群眾打交道,愿意不愿意做群眾工作。感人心者,莫先乎情?;鶎狱h員干部的服務對象是廣大職工群眾,必須強化服務意識,深懷親民愛民之心,真正做到在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上依靠群眾,生活上關心群眾。

          創新社區管理,更重要是切實維護職工居民利益。十八大報告提出,要建立健全黨和政府主導的維護群眾權益機制,暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道。當下社區來說,最緊迫需要解決的問題,并非是政治改革,而是那些與職工居民的直接利益聯系非常密切的事情,如住房、醫療、教育、社保、土地、拆遷等,而這些民生問題基本屬于社區建設和社區管理的范疇。近年來,整合綜治、民政、社保、信訪等基層維護社區穩定資源和力量,建立綜治信訪維穩中心,就是多方合作創新社區管理的典范,對社區矛盾統一受理、直接處理,用對話來替代對抗,用維權來促進維穩。

          創新社區管理,從根本上說需要依靠職工居民,讓職工居民充分參與社區管理事務。十八大報告提出,要加強基層社會管理和服務體系建設,增強城鄉社區服務功能,充分發揮群眾參與社會管理的基礎作用。黨政無法包攬社會管理的全部事務和工作,還必須動員各類企事業單位、基層群眾自治組織、社會組織等參與社會管理,實現社會管理的共同治理。為建設幸福和諧社區,積極探索社管理逐步實現細化管理、細化服務的目標,務求通過發動職工居民參與,引導職工居民自治,實現職工居民的自我管理、自我教育和自我服務,更好的發揮職工居民的力量。只有人人發動起來、人人參與進來,社區管理創新才有廣泛堅實的社會基礎,才能深入千家萬戶。

          加強和創新社區管理,是一項復雜的系統工程,更是考驗我們基層工作人員的試金石,必須統籌經濟發展、民生改善、社會穩定等問題穩步推進,讓職工居民享受到更多親情化管理和人性化服務,安全感、幸福感進一步提升,促進社會公平正義,維護社區和諧穩定,一起創造幸福社區、美好家園。

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